MÓDULO III: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS RELACIONES HUMANAS. (VALOR: 25%) 05 SEMANAS

 MÓDULO III: FACTORES QUE INTERVIENEN EN LAS RELACIONES HUMANAS.  (VALOR: 25%) 05 SEMANAS 

OBJETIVO GENERAL DEL MÓDULO:

Proveer al estudiante con oportunidades de aprendizaje que le permitan generar competencias sobre los factores que intervienen en las relaciones humanas desde un punto de vista axiológico y psicosocial.

OBJETIVOS ESPECÍFICOS:

1. Distinguir los principales factores intervinientes en las relaciones humanas.

2. Establecer desde un punto de vista jerárquico los distintos tipos conductuales que intervienen en las relaciones humanas y como las afectan o favorecen.

3. Analizar las bases conceptuales de las relaciones humanas, las conductas y valores que intervienen en dicho proceso.

CONTENIDOS: 

-Factores que intervienen en las relaciones humanas: respeto, empatía, cooperación, comprensión, aceptación, rechazo y descalificación. 

- La personalidad, Esfera afectiva y Esfera cognitiva. 

- Control social formal e informal: el rumor, chisme y sanción grupa, el boullyng, otros

-El altruismo y la solidaridad como factores para el bienestar colectivo y/o prosocial. 

*ESTRATEGIAS METODOLÓGICAS

• Técnicas de trabajo en equipo: Seminario 

• Exposiciones e intercambio de información entre el profesor y los estudiantes.

• Estudio de caso: técnicas recomendadas sociodrama o los 6 sombreros para pensar.

RECURSOS PARA EL APRENDIZAJE

-Pizarrón, borrador y marcadores acrílicos.

- Material de reciclaje

- Material de apoyo: Guías elaboradas por el profesor y, material de lecturas, 

- Tiempo: 4 semanas (6 Hras.Semanales) 

- Bibliografía sugerida.

EVALUACIÓN DE LOS APRENDIZAJES: 

-Talleres tipo ensayo, Valor: 10% 

-Discusión en Clases, Valor: 5% 

- Prueba Escrita, Valor: 10%   

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

- Cueli y otros, 2008). Teorías de la Personalidad, Editorial Trillas. México.

- Javaloy  F., Rodríguez A. Y Espelt E. (2001). Comportamiento Colectivo Y Movimientos Sociales. Madrid: Prentice Hall.

- Myers D. (1995) Psicología Social. México: Mc Graw Hill.

- Sánchez (2002) Psicología De Los Grupos, Teorías Y Procesos. México: Mc Graw Hill

- Ovejero, A (2007) Las Relaciones Humanas. Psicología Social Teórica y Aplicada. Madrid: Editorial Biblioteca Nueva